ՀՀ ԳԱԱ Շիրակի հայագիտական հետազոտությունների կենտրոն. Գիտական աշխատություններ

Կադրային ներուժի կառավարումը որպես ՀՀ համայնքների տնտեսական և սոցիալական զարգացման կարևոր գործոն

Խաչատրյան, Զարզանդ (2004) Կադրային ներուժի կառավարումը որպես ՀՀ համայնքների տնտեսական և սոցիալական զարգացման կարևոր գործոն. ՀՀ ԳԱԱ Շիրակի հայագիտական հետազոտությունների կենտրոն. Գիտական աշխատություններ, № 7. pp. 177-179.

[img]
Preview
PDF
Download (333Kb) | Preview

    Abstract

    Публикация посвящена оценки кадрового потенциала, обучения кадров, совершенствования и развития их знаний и навыков управления, развитая институциональной системы специального обучения и обсуждения некоторых проблем координации программ переподготовки кадров Республики Армения. В настоящее время решение этих задач имеет актуальное значение в деле повышения результатов деятельности органов местного самоуправления нашей республики. Автором предлагаются конкретные решения этих вопросов.

    Item Type: Article
    Additional Information: Управление кадрового потенциала как важный фактор экономического и социального развития общин РА. Management of personnel potential as an important factor of the economical and social development of the community in Republic of Armenia.
    Uncontrolled Keywords: Хачатрян Зарзанд, Khachatryan Zarzand.
    Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
    H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
    Divisions: UNSPECIFIED
    Depositing User: FSL Bibl Dept
    Date Deposited: 14 Mar 2014 14:51
    Last Modified: 17 Mar 2014 14:06
    URI: http://shirak.asj-oa.am/id/eprint/205

    Actions (login required)

    View Item